El Consejo General de
Educación (CGE) de la provincia de Misiones, dictó recientemente una resolución
que deja sin efecto la sanción que la dirección del Instituto Superior San
Pedro (San Pedro, Misiones) había aplicado al docente Raúl Añais, por haberse
adherido a una jornada de paro el pasado 7 de mayo de 2015. El docente, había sido
sancionado con el cómputo de inasistencia y una suspensión de un día. A partir
de ello, el trabajador acudió a ATE Docentes, sector organizado de los
trabajadores de la educación dentro del gremio estatal misionero, y desde la
acción del área legal se iniciaron las actuaciones pertinentes, que ahora
concluyen con esta importante resolución de CGE.
El
texto de la Cédula de Notificación expedida por el CGE sostiene que en el caso “no
resulta procedente sanción alguna, ya que la Ley 23.551 prohíbe conductas del
empleador que impliquen represalias, sanciones, discriminaciones, despidos u
obstrucción de participar de una medida de fuerza”.
La
resolución ya fue comunicada tanto al trabajador como a la dirección del
Instituto Superior San Pedro. De este modo, a partir del accionar de ATE, el
CGE sienta con esta resolución, bases claras y precisas en cuanto a una
práctica en la que lamentablemente muchos directores y directoras de escuelas
misioneras incurren: la de sancionar al docente que se adhiere a las medidas de
fuerza. Esta resolución viene a reafirmar el derecho de los trabajadores a
sumarse a los paros convocados por los gremios y organizaciones, dejando en
claro el carácter ilegal de todo tipo de sanción que quiera aplicarse al
trabajador o la trabajadora que así lo hiciera.
Fabio
Filártiga, de ATE Docentes, señaló que “El compañero docente Raúl Héctor Añais
había sido injustamente sancionado por adherirse a un paro el año pasado. Desde
departamento de legales presentamos un
Recurso de Revocatoria y esta semana recibimos
la cédula de notificación del Consejo General De Educación, que deja sin efecto
dichas sanciones. Esto salda una discusión acerca de qué hacer paro equivale a
una falta: ahora queda claro que el paro es un derecho. Espero que muchos
directores tomen nota y no se dejen influenciar por los superiores, que muchas
veces, ignoran las leyes vigentes”.
Por
su parte, César Fariña, secretario general de ATE Misiones, indicó que “el de
los trabajadores de la educación es un sector que representamos también desde
una visión integral, es decir, no solamente desde la puja salarial, sino
considerando la defensa de los derechos laborales del docente, y los derechos
de la ciudadanía toda a una educación de calidad, con recursos. La lucha
docente tiene un porqué, y tiene que ver con estos derechos vulnerados de los
docentes. Por eso, es inaceptable y violatorio de la ley que se le apliquen
sanciones a los trabajadores que se suman a los paros. Esta es una resolución ejemplificadora”.
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